根據(jù)公司2018年整體發(fā)展規(guī)劃，需對部分崗位進(jìn)行對外招聘。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告于下：

一、招聘范圍

（一）招聘范圍：面向社會公開招聘。

（二）招聘對象：2018年3月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書，符合職位條件要求的人員。應(yīng)聘者報名時需提供應(yīng)聘崗位所要求的具體條件和資格的各種證書和證明，包括二代居民身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證，有關(guān)證明及相關(guān)手續(xù)需于資格審查截止時間即2018年3月9日上午12:00前提供。

二、招聘條件

（一）基本條件

遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強(qiáng)。勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；沒有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的禁止性情形。

三、招聘崗位

（一）財務(wù)人員（1名）

（1）專科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，同時具有初級及以上執(zhí)業(yè)資格。

（2）年齡40歲以下，身體健康。

（3）具有良好的財務(wù)管理意識，具有2年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟悉會計(jì)準(zhǔn)則以及稅收法規(guī)政策。

（5）熟悉使用日常辦公軟件、財務(wù)軟件和網(wǎng)上申報等常規(guī)業(yè)務(wù)。

（二）工程管理及造價專員（19名）

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑工程管理、水利、市政、公路、造價等相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡40歲以下，身體健康。

（3）具備3年以上工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱，國家二級以上建造師證書者優(yōu)先。

（4）熟悉國內(nèi)工程建設(shè)、項(xiàng)目規(guī)劃的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程設(shè)計(jì)、建筑工程預(yù)決算、造價、招投標(biāo)、工程施工等相關(guān)業(yè)務(wù)。

（三）綜合管理部人員（7名）

（1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)、法律、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）年齡35歲以下、身體健康。

（3）具備良好的語言、文字表達(dá)能力，能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

（4）熟悉日常辦公軟件操作。

（5）熟悉公司法、勞動合同法、招投標(biāo)法、政府采購法等相關(guān)法律法規(guī)，具備處理年檢、采購，招聘、勞動糾紛和投融資等能力。

四、薪資待遇

按照公司薪酬體系執(zhí)行。

五、招聘程序

招聘程序按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一面試、組織考察、確定人選、辦理聘任等程序進(jìn)行。

（一）報名須知

報名時間：2018年3月5日至2018年3月9日上午12:00。

報名方式：報考者須持有本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（1份）等相關(guān)材料，于2018年3月5日至3月9日上午8：30—12:00到大安區(qū)人民路111號附1號自貢建工建設(shè)工程有限公司綜合部辦公室報名。

應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

1. 資格初審。按照選聘職位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)束后，電話通知應(yīng)聘人員初審結(jié)果，資格初審合格者參加資格復(fù)審。

2. 資格復(fù)審。初審合格的應(yīng)聘人員按照通知要求，提供報名時提交材料的原件及復(fù)印件（一式兩份），到場參加資格復(fù)審，資格審查合格者通知參加面試。

（三）統(tǒng)一面試

1. 面試時間地點(diǎn)：應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知時間準(zhǔn)時參加面試。

2. 面試方式：采取問卷考核方式，面試時間10-15分鐘。

3. 按照招聘崗位類別的面試成績從高分到低分依次等額確定擬聘用人員，但確定擬聘人員面試成績不得低于75分，面試成績相等的面試者根據(jù)考評小組及本人學(xué)歷綜合評定排名。

（四）組織考察

對考察對象進(jìn)行全面考察，深入了解應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)，并對其學(xué)歷、工作履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。

（五）綜合考察情況，按程序研究確定擬聘人選，并進(jìn)行3個工作日的公示。

（六）辦理聘任

經(jīng)公示無影響使用情況的，辦理聘任手續(xù)，聘期2年。其中，試用期2個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。

自貢建工建設(shè)工程有限公司

2018年3月2日